为深入贯彻《关于进一步提高上市公司质量的实施方案》（市政发〔2021〕13号）精神，抢抓北交所扩容市场机遇，打造具有国际竞争力的西部投资高地，市金融工作局、市财政局制定了《西安市鼓励企业在北京证券交易所上市的若干措施》（以下简称《措施》），现将《措施》主要内容解读如下：
一、政策激励，直联机制上市重奖1000万元
《措施》以真金白银的政策激励，鼓励西安上市后备企业转增股本、加大上市后备企业梯次培育力度，同时还鼓励资本市场服务机构强化服务支持。
已在陕西证监局辅导备案的上市后备企业，在改制过程中通过未分配利润、盈余公积等留存收益和资本公积转增股本，且已缴纳所得税等相关税费的，可按转增股本金额的5%予以奖励，最高不超过200万元。
对在全国中小企业股份转让系统基础层挂牌成功的企业，奖励100万元；晋级创新层的再奖励50万元；挂牌同时进入创新层的奖励150万元。
对报陕西证监局辅导备案的企业，奖励20万元；通过陕西证监局辅导验收并经北交所受理的奖励30万元；在北交所上市给予一次性奖励500万元；通过直联审查机制，在北交所上市的，给予一次性奖励600万元。
对陕西股权交易中心挂牌培育后转全国中小企业股份转让系统挂牌的，每新增1家给予该中心20万元奖励；对通过北交所直联审核监管机制实现挂牌的，每新增1家，给予主办券商20万元奖励。
二、综合支持，多措并举培育生态招才引智
《措施》通过一系列实施细则，多措并举培育好全市推进企业上市的“生态圈”，聚焦资本市场菁英为西安企业招才引智，助力实现长足发展。
《措施》鼓励符合条件的企业在全国中小企业股份转让系统挂牌并在北交所上市。结合西安市重点产业，支持专精特新企业、科创类企业加入北交所上市后备企业库。
《措施》将发挥北交所业务专员工作机制作用，联合北交所开展实地走访、集中座谈、上市培训等活动，提高企业的规范运营水平，加快推进企业挂牌上市进程；同时将建立常态化的交流机制，委派干部到北交所跟岗学习，提升推进企业上市的服务保障能力。
《措施》将依托西安市人才发展基金，支持全市北交所上市后备企业开展人才引进，通过创新人才股权激励等方式，促进企业良性发展。还将推荐北交所已上市企业的董事长、总经理以及董事会秘书进入西安市地方领军人才库，享受人才安居、医疗、子女就学等方面的优待措施。
《措施》将联合市场机构开展培育发掘工作。支持“专精特新”中小企业和“专精特新小巨人”企业在陕西股权交易中心挂牌培育。鼓励陕股交与北交所建立“互联互通机制”，按照北交所上市条件，开展培育、孵化工作。鼓励券商发掘和推动符合北交所直联审核监管机制条件的企业在北交所上市。
《措施》还将发挥后备企业服务机制的作用，对北交所上市后备企业提供分层、精准的一站式协调服务。
《措施》自发布之日起施行，有效期三年。新三板挂牌及北交所上市相关市级奖励依此执行。本办法由市金融工作局会同市财政局负责解释。
政策原文：西安市金融工作局 西安市财政局关于印发《西安市鼓励企业在北京证券交易所上市的若干措施》的通知
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